COMENTARIO A LA SENTÈNCIA DEL TRIBUNAL SUPERIOR DE JUSTÍCIA DE CATALUÑA (TSJC) DE 8 DE FEBRERO DE 2018 SOBRE EL CÁLCULO DE LA RETRIBUCIÓN DURANTE EL PERIODO DE VACACIONES En el marco de las reclamaciones judiciales decididas por el Comité … Continuar
DESPIDO NULO POR VULNERACIÓN DE DERECHOS FUNDAMENTALES AL TRABAJADOR CONTRATADO TEMPORALMENTE EN FRAUDE Una nueva sentencia ganada por el despacho estima que hay fraude de ley en la contratación temporal encadenada para llevar a cabo tareas normales y habituales en … Continuar
EL TRIBUNAL DE JUSTICIA DE LA UNIÓN EUROPEA CONSIDERA QUE LA REGULACIÓN LEGAL ESPAÑOLA EN MATERIA DE PARO, EN CUANTO A LOS CONTRATOS A TIEMPO PARCIAL, ES CONTRARIA A LA DIRECTIVA EUROPEA SOBRE EL PRINCIPIO DE IGUALDAD DE TRATO ENTRE … Continuar
LA PERMANENCIA EN EL TIEMPO DE LAS DOBLES ESCALAS SALARIALES CONSTRUIDAS POR LOS CONVENIOS COLECTIVOS CON EL COMPLEMENTO DE ANTIGÜEDAD Este comentario surge de la lectura de la sentencia del Tribunal Constitucional nº 112/2017, de 16 de octubre de … Continuar
EL MAL AMBIENTE EN EL TRABAJO Y EL DERECHO A LA SALUD El Juzgado social núm. 1 de Eibar ha condenado a la empresa IK4 Tekniker a pagar 101.046 € a una trabajadora en concepto de indemnización por los … Continuar
CRITERIO PARA DISTRIBUIR LA CONCRECIÓN HORARIA EN EL MARCO DE LA REDUCCIÓN DE JORNADA POR MOTIVOS DE CONCILIACIÓN FAMILIAR El TS desestima el recurso de casación interpuesto por la Asociación de Contact Center Española (ACE) contra la Sentencia con fecha … Continuar