Aquesta es una pregunta freqüent que se’ns planteja al gabinet jurídic del col·lectiu AiDE : Ens consta que la contesta de l’Institut Nacional de la Seguretat Social de forma recurrent es en aquests termes: Els homes poden sol·licitar a … Continued
Nota prèvia: El R.D.L. 32/2021 de 28 de desembre, aquí analitzat, sorgeix de la reivindicació de determinats sectors, assumida per algunes opcions polítiques, i adreçada a la derogació de la reforma de l’Estatut dels Treballadors, aprovada l’any 2012 durant el … Continued
L’ordenament jurídic, amb l’objectiu de lluitar contra les desigualtats entre homes i dones presents al món del treball, ha creat diverses eines que les empreses de més de 50 treballadors venen obligades a aplicar. El Pla d’Igualtat, en les … Continued
En ocasió de la celebració del dia 25 de novembre de 2021 volem fer esment a l’assoliment d’un èxit en la igualtat i no discriminació de la dona en l’àmbit laboral. L’Institut Català de la Salut ha estimat el plantejament … Continued
Dues recents sentències dels Jutjats Socials de Barcelona (De 4 i 23 de juny) declaren la FIXESA de dos contractes temporals amb l’Administració, estimant les demandes plantejades pel Col·lectiu Aide. Les sentències dels Jutjats Socials 32 i 25 de Barcelona, … Continued
La Sentència del Jutjat Social 14 de Barcelona, de 6 de maig de 2021 estima la demanda interposada pel Col·lectiu AiDE en procediment prestacional (ornfandat), aplicant la perspectiva de gènere. Avancem! La present sentencia, que adjuntem, resol una reclamació a … Continued