Skip to Main Content
  • CAT
  • CAST
Col·lectiu AiDE Col·lectiu AiDE
  • Inici
  • Col·lectiu
  • Àrees
  • Professionals
    • Equip Jurídic
    • Equip Secretaria
  • Contacte
    • Despatxos
    • Sol·licitud de visita
    • Llocs d’interès
  • Documents
    • Notícies – Informacions
    • Novetats legislatives
    • Sentències
    • Temes tramitats al despatx
    • Reflexions jurídiques
  • Inici
  • Col·lectiu
  • Àrees
  • Professionals
    • Equip Jurídic
    • Equip Secretaria
  • Contacte
    • Despatxos
    • Sol·licitud de visita
    • Llocs d’interès
  • Documents
    • Notícies – Informacions
    • Novetats legislatives
    • Sentències
    • Temes tramitats al despatx
    • Reflexions jurídiques

acomiadament i embaràs

Acomiadament objectiu i treballadora embarassada
4 oct. 2017

Acomiadament objectiu i treballadora embarassada

by Aide | posted in: Reflexions jurídiques | 0

ACOMIADAMENT OBJECTIU I TREBALLADORA EMBARASSADA: CRITERIS DE SELECCIÓ A propòsit de les conclusions emeses per l’Advocada General del TJUE el 21 de setembre passat en l’assumpte Jessica Porras contra Bankia, S.A. hem volgut fer unes notes que permetin seguir i … Continued

acomiadament i embaràs

Últimes publicacions

  • treballador vertical NOVETATS EN MATÈRIA DE CONCILIACIÓ, CONVENIS COL·LECTIUS I SUBSIDIS: RD 2/2024 DE 21 DE MAIG 3 juny, 2024
  • SOBRE EL DRET DELS HOMES PENSIONISTES A PERCEBRE (TAMBÈ) EL COMPLEMENT DE MATERNITAT 7 maig, 2024
  • AVANCEM EN IGUALTAT: Concentrar la reducció de jornada a les guàrdies per a facilitar la conciliació ja és possible 24 gener, 2024
  • QUÈ HA PASSAT AMB ELS DRETS LABORALS DE LES DONES VÍCTIMES DE VIOLÈNCIES SEXUALS? 12 abril, 2023
  • És possible compatibilitzar dues prestacions d’incapacitat permanent total – Discriminació per raó de sexe i infracció de normativa comunitària 18 gener, 2023
  • Les hores extraordinàries han de ser retribuïdes amb un increment del 25% respecte del valor de l’hora ordinària 29 novembre, 2022
  • Els homes tenen dret a que els sigui reconegut el complement de maternitat en les pensions de jubilació, viduïtat o incapacitat permanent? 17 març, 2022
  • ANÀLISI DEL REIAL DECRET LLEI 32/2021 DE 28 DE DESEMBRE (BOE 30.12.2021) DE MESURES URGENTS PER LA REFORMA LABORAL. 16 febrer, 2022
  • En què consisteix un Pla d’Igualtat a l’empresa ? 31 gener, 2022
  • AVANCEM EN IGUALTAT 30 novembre, 2021

Seccions

  • Notícies – Informacions
  • Novetats legislatives
  • Reflexions jurídiques
  • Sense categoria
  • Sentències
  • Temes tramitats al despatx

Paraules clau

acomiadament acomiadament i embaràs Article 155 conciliació contractes temporals coronavirus cotització cotización covid-19 discriminació feminisme igualtat incapacitat permanent incapacitat temporal jornada JUBILACIÓ legislació maternitat negociació col·lectiva paterrnitat pensions permís perspectiva de gènere reducció judicis reforma laboral Renta garantida retribució salari mínim Seguretat Social Sentència treball indefinit treball temporal vacances vaga

Col·lectiu AiDE

Ronda Sant Pere, 48 - Pral 1 (08010) Barcelona
Tel: 93 268 13 11
Fax: 93 319 62 22
aidebcn@col-aide.org

Àrees

  • Laboral individual
  • Laboral col·lectiu
  • Seguretat Social
  • Contenciós administratiu
  • Penal
  • Civil

Últimes publicacions

  • treballador vertical NOVETATS EN MATÈRIA DE CONCILIACIÓ, CONVENIS COL·LECTIUS I SUBSIDIS: RD 2/2024 DE 21 DE MAIG 3 juny, 2024
  • SOBRE EL DRET DELS HOMES PENSIONISTES A PERCEBRE (TAMBÈ) EL COMPLEMENT DE MATERNITAT 7 maig, 2024
  • AVANCEM EN IGUALTAT: Concentrar la reducció de jornada a les guàrdies per a facilitar la conciliació ja és possible 24 gener, 2024
  • LEGAL
  • PRIVACITAT
  • COOKIES

© 2025 Col·lectiu AiDE | by Dolphin Tecnologías & Arte Ateca

Fem servir cookies pròpies i de tercers que entre altres coses recullen dades sobre hàbits de navegació. Si continua navegant es considerarà que accepta el seu ús. Acceptar Més info
Política de privacidad y cookies

Privacy Overview

This website uses cookies to improve your experience while you navigate through the website. Out of these, the cookies that are categorized as necessary are stored on your browser as they are essential for the working of basic functionalities of the website. We also use third-party cookies that help us analyze and understand how you use this website. These cookies will be stored in your browser only with your consent. You also have the option to opt-out of these cookies. But opting out of some of these cookies may affect your browsing experience.
Necessary
Sempre activat
Necessary cookies are absolutely essential for the website to function properly. This category only includes cookies that ensures basic functionalities and security features of the website. These cookies do not store any personal information.
Non-necessary
Any cookies that may not be particularly necessary for the website to function and is used specifically to collect user personal data via analytics, ads, other embedded contents are termed as non-necessary cookies. It is mandatory to procure user consent prior to running these cookies on your website.
DESA I ACCEPTA